支行信用卡逾期催收考核 应收帐款会计的绩效考核
大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下支行信用卡逾期催收考核的问题，以及和应收帐款会计的绩效考核的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、疫情期间大家对某些银行、信用卡催收怎么看
作为一个十多年的信用卡使用者，办了10几家银行的信用卡。告诫过很多人，信用卡是双刃剑，一把利器，会帮你解决眼前问题，也会有可能伤到自己。
你要算经济帐，如果你的收入的百分之30能抵得上手续费，大胆买房，云闪付可以做到0.3的费率，房贷利率要高于这个利率。另外一些银行搞活动，例如农行的费率也是0.3，很低了。
不要把信用卡的钱当自己的钱，所以在银行催收的时候，你要态度诚恳，协商下，可以最低还款，电话对面也是人，你说话要让对方舒服。
还有一些东西不便直说，我知道的是百分之0.0几的人是利用卡来赚钱，比如积分兑换里程，飞到贵州买茅台。但是大部分人只是用来应急。
还是那句话，我们是普通人，不要拿自己的业余挑战别人吃饭的本领
二、银行催收为什么还是很猛烈
建议对于金额不是太大的五万以下的，直接一句话，拿法院判决书来拿钱，基本上所有的催收都会绝望，不管银行和网贷都适用
三、应收帐款会计的绩效考核
第一条为激励会计人员，努力协助业务代表催收帐款，以加速帐款回收，并借以评核其帐款作业绩效，特制定本办法。第二条会计人员应依应收帐款管理办法的规定，切实执行帐款作业，便使公司每月的应收帐款比率保持在200%以下，且无逾期帐款的记录。并应逐日或每周提供公司主管有关各业务代表未收款情况的资料，以确保各笔帐款的安全。第三条凡各公司达成月份业绩目标，而其当月底的应收帐款比率（月底应收帐款余额/当月份的销货净额）在200%以下者，会计员应予奖励如下：（一）月底应收帐款比率125%以下者，奖金500元。（二）月底应收帐款比率150%以下者，奖金300元。（三）月底应收帐款比率175%以下者，奖金200元。第四条公司会计员因努力协助催收应收帐款，而使该单位应收帐款比率连续3个月维持200%以下者，一律另予嘉奖一次。反之，若因帐款控制不佳，致帐款比率连续两个月超过250%以上者，则应予申诫一次的连带处分。第五条凡合乎前两条规定，当月底止或第三个月底止的逾期帐在5笔以上，或其逾期帐款总额在人民币50000元以上者，会计人员不予奖励。但逾期帐经事先以书面呈报副总经理以上主管核准者，应不列入计算。第六条凡收回的票据，票期逾应收票据管理办法的票面金额视为未收款。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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